怎么和不同性情的领导交流?

　　在职场怎么和不同性情的领导交流?谁都希望自己能有事业上的贵人，心思上健康积极好相处的领导。能和领导杰出的交流往往对作业有很大的好处。而且对今后作业的提升和开展空间都的有益的。那么，怎么和不同性情的领导交流?

　　1、对朝令夕改的领导牢记他曾说过的话

　　有一些领导是朝令夕改，今日要你这么做，改天就变了。这关于员工来说，这样和领导交流就会不知所措，乃至精神上筋疲力尽。朝令夕改老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，是他信心缺乏的表现，所以，作为打工族，应“督促”他改正，他在任何情景下说过的话、交代过的事情，一定要记清楚，如有必要，你能够记载在纸上或电脑之中，以备及时之需，实际上，这种习气也是一种杰出的作业态度。

　　2、对“霸道型”的领导要多点底气

　　和这类的领导交流要提起勇气，一般这样的领导以为只需不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。抵挡这样的领导，你必须让他感觉到你存在的价值。特别当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事前想好回敬他的遣词。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最终和领导交流就会顺利起来。

　　3、对在生活中受伤的领导端杯热茶

　　和这类领导交流怎么做?在他人都下班后，你的领导是否独自坐在办公室发一会呆，领导作业时是否情绪不好领导的情感有时也很容易受伤，需求劝慰。但假如就此你就毫不客气的探问其隐私，乃至为此出谋划策，那就大错特错了。即便领导最容易受伤的时分，他也只需求适度的关怀，一杯热茶已足以让领导送给你一个淡淡的微笑。假如方便，你仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情，他会非常感激。要理解，真实关怀领导，起点应是敬爱而不是利用。

　　和领导交流的技巧说到底，就是打起精神来，用心待他们，你的心思状况会投射到对方的眼中的。在和不同性情的领导交流的时分，你要掌握不同的火候。

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