职场路上的四个拦路虎是什么呢?

　　职场路上的四个拦路虎是什么呢?太原心理咨询专家介绍，大家混迹职场，总不会一帆风顺的吧，多多少少都会有些磨难，职场之路可不是那么好走的，总是会有许多的拦路虎，他们阻碍着你的职场升迁，你如果新进职场就应该好好的认识一下这四大拦路虎，学会怎样排除这些职场障碍。

　　第一个拦路虎：听人是非

　　事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实，那个人根本没有说过她什么，而是别人在故意搬弄是非。这一冲动之举，让张女士在同事中的形象大打折扣。

　　点评：你的冲动之举恰恰中了散播是非者的诡计，因为他可以把你在气愤时说出的反击话语，向某人再度转述。如此一来，你和某人便真的变成了仇敌，而在中间散播摇言的人则抱着隔岸观火的态度，看你的笑话。

　　第二个拦路虎：与权力派对抗

　　事例：刘先生性格倔强，说话耿直，在单位两派人物的斗争中，刘先生被人利用，成了与领导人物对抗派别里的代言人，后来他被调离了。

　　点评：为了自身的利益，千万不要加入对抗权力派的行列，并应当把对分司不利的传言置之不理，以免被煽动派利用。

　　第三个拦路虎：办公室恋情外传

　　事例：小张和小马是同一办公室的职员，也是暗暗交往的一对情侣，可是他们交往的秘密很快被一位同事对外传得沸沸扬扬。这对情侣对这位同事十分厌恶。

　　点评：一般职场都不主张搞办公室恋情，但是同事之间出现恋情也是不可避免的。对于同事告诉自己的办公室恋情，应该只是听听而已，不可参与意见，以免造成误会。

　　第四个拦路虎：加薪幅度乱讲

　　事例：赵某是公司财务室的一名科员，由于他将公司董事会刚通过但尚未公布的员工涨工资的情况偷着在同事中传播，结果被老板炒鱿鱼。

　　点评在商业机构中，是没有绝对公平的，每个人加薪幅度的多少，只能证明老板对自己的印象和喜爱到底有多大程度，而不一定标志着工作能力的高低。因此，不要执着于加薪的幅度而互相询问、传播，以免自讨没趣，惹得领导不高兴。

　　职场犹如战场，利益永远是第一位的，能者多劳要想发挥自己的才能就应该好好的工作，排除升迁路上的障碍，身处高位才能才会最大程度的显现出来，能力是靠培养的，保持心理健康，不断挑战才能越来越成功。

本文地址：http://www.tyxlzxzx.com/zcrj/2291.html