职场上不要瞧不起你的同事
来源：太原心理咨询中心 时间：2018-08-07 11:00:52
在职场中，总是有一些人会因为默默无闻而被忽视，甚至是被看不起，可能你也是轻视这些人其中的一员。所谓“默默无闻”者一般比较不爱说话，做的工作在别人眼里也是可有可无的。但是职场哲学告诉我们，不要小看任何人，说不定什么时候这些人就会成为你的贵人，而“高手”往往是藏于民间的。不要小看任何人，讲得难听一些，就是不要“狗眼看人低”。《与老板争辩你的错误你就输了》
职场中因为“轻视”而得到教训的例子比比皆是。只有当我们真正吃亏之后，才会认同这些俗语中所蕴含的真谛。很多时候，我们在与一些成功人士交谈的时候，会惊讶于他当初那么落魄，是怎么走到现在这个位置的。而那些曾经看不起他的人，除了羞愧，还会后悔当初怎么不和他走得更近一些。
实际上，这些被你轻视的“小人物”中，除了有可能具备一些你意料之外的才华，更为关键的是，你会因为自己的待人态度而失去他人对你的真诚与信任。这是一种过于功利的想法，违背了基本的尊重和平等的交往原则。俗话说：三人行，必有我师焉。在紧张忙碌的办公室中，因为同事之间的彼此竞争，很容易就让人忽视了其他人的潜质或特长。
小郑是一家计算机公司的职员，工作的时候非常专业，也是单位里的业务骨干，与同事相处的时候也很豪爽，但凡是有人有什么不懂的问题去请教她，她都会很耐心地解答。但是这么一个八面玲珑的人却跟自己同一个办公室的小春处不来，为什么呢？
小春是刚来公司不久的新员工，虽然与小郑同一个办公室，但是做的却不是技术性的工作，而是担任助理一职，工作内容就是负责整个办公室的后勤管理。小郑总是觉得自己和这个“办公室新人”没有什么共同的话题，因为毕竟两个人的工作内容不同、教育水平也不一样，就有意无意地对小春采取一种“无所谓”的态度。在一个月里面，除了问小春“工资发了没有”，其他时候都不太乐意跟她说话。
不久前，上司交给了小郑一大叠资料，让小郑在短时间内将这些资料归档整理，做成公司的宣传册。小郑这个时候真是有苦说不出，自己的长处就是技术部分，这个真是做不来。正在小郑愁苦不堪的时候，小春居然自告奋勇说让她来试试看。小郑一副不信任的样子看着她，怀疑她有那个能力嘛。
没想到第二天，小春就将弄好的宣传册交给了小郑，宣传册做得很有水准，都可以跟广告公司媲美了。小郑经过询问才知道，原来小春在到单位之前，是一家杂志社广告部的职员，她设计的广告作品还曾经获过奖项。小郑问她为什么不去找一个更好、更能发挥自己能力的工作，小春羞涩地说，自己刚来这个城市，还是先站稳脚跟再说。
没过多久，小春就辞职，到一家杂志社做起了老本行。每次小郑在杂志上看到小春名字的时候，都会觉得脸上热热的，为自己以前的肤浅而羞愧。
职场上像小郑这样的人并不少，他们往往用自己的有色眼光去评断一个人，而忽视了掩藏在外表之下的潜能。小人物也会有成为大人物的一天，即使再不起眼的人，也有自己的长处。所以不要轻视职场上的任何一个小人物。从工作的角度来看，任何一个工作岗位上的职员，都有自己所要负责的工作。这个工作或许在你看来可有可无，但是当你轻视他的工作的时候，也轻视了自己在公司内的职责。
这些在你看来无所谓的小人物，不用太激进，只需要不作为就可以使你的工作受到很大的影响。比如前台，你的传真或者快递，如果被他们押着不给，或者没有及时送交给你，就会降低你的工作效率，还有可能影响到工作的成败。但这些事情都不归属于他们的职责范围，就算他们不通知你来领取，也不会受到任何苛责。
在职场上，任何一个人的工作都离不开这些小人物。现代职场讲究的是团队精神，不管是谁，都不可能光靠自己的力量来完成公司的项目。如果你手头有一大堆的工作要做，而这时候这些“小人物”又可以帮得上忙，就可以省掉你很多的精力，帮你提高工作效率，让你腾出时间来完成更为重要的工作。
要想在一个公司内取得长足的发展，群众的口碑是很重要的。而你在日常的与人交际，也可能会成为升职的关键。如果你可以在工作中团结每一个人，获得每一个人的青睐，上司也会对你的能力更加认同。
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