六个细节，让你的人际关系越来越好

 　　其实我们大多数人都不知道在什么场合该说什么话,哪些话不该说?有的人是因为性格使然,自小就不会与人交际,对不熟悉的人无话可说,又或者是因为本身交际圈子小.而有些人却属于热情奔放的人,性格开朗,跟什么样的人都能够打成一片,广交朋友.

　　性格无好坏之分,随着科技时代的发展,快节奏的工作环境,如何维系好基本的职场交际是很有必要的!

　　1、准时出现

　　一个守时的人,一定是个值得信赖的人.举个例子,洋米就是个把守时看的特别重,方法也很简单,精准掌握每件事需要消耗的时间,严格执行时间计划.比如我们约定上午十点钟到你办公室,从我这里到你那里车程20分钟,那么我必须在9:30之前出办公室,多出的10分钟是算在找车、找停车位、等电梯的时间,这10分钟也是大家最容易忽略的.面试、谈判和约会,如果迟到了就会给等的人留下非常不好的印象,一般都是提前十分钟左右到目的地先等候.如果遇到不可控的因素导致迟到,要在约定时间之前跟等的人打电话说明情况,并告知还需多久.

　　2、面带微笑

　　微笑是最祥和的语言.微笑是一种国际礼仪,它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近.面带微笑最能拉近人与人之间的距离,每天踏进办公区,面带微笑,对来往的人微笑点头示意,会让人如沐春风般和煦温暖.别人说的话题你不知道说什么的时候笑一下,尴尬的时候笑笑也是能够解决问题的.前段时间打卡学习法语的时候,发现个特别可爱的现象,特别多的人在做每日打卡练习微笑.

　　3、保持幽默

　　幽默特别考验修养、反应力,对于内向的人需要慢慢练习.如果只是,必要时圆个场、不尴尬、接得住话、不冷场,有两个简单易学的方法.方法一是自嘲,别人说了很难圆的话,那就索性借着当下的情境,自嘲的讲个笑话,很容易就化解先前的尴尬.方法二就是想想于谦老师每次“哦我爸爸又干这个了”的劲儿.我有个姐妹,每次回老家,被家里七大姑八大姨催婚,她就顺着七大姑八大姨说,还把他们的话都抢着说了,说得家里人只好噗呲一乐,过去了.你越是显得“我也能把这事儿当个笑料,而且肯拿自己开玩笑”,大家越不会觉得你尴尬.

　　4、不随意评论他人

　　不随意评论他人是***的素养,经常会遇到三两小聚一起的人在讨论公司的某某,一个随意抒发贬损和戾气的人是狭隘和善妒的.一个人最大的恶意,就是把自己的理解强加于别人,再把所有的结果理所当然地用自己的过程来解释,并一直认为自己是正确的.《了不起的盖茨比》中有一段话：“每逢你想要批评任何人的时候,你就记住,这个世界上所有的人,并非个个都有过你拥有的那些优越条件.”同样,不评价别人的生活,也是一种高贵的素养.

　　5、与人交流时不玩手机

　　随处可见,围坐一桌美食面前,大家依然左手手机,右手筷子.一墙之隔的办公室宁愿打电话而不愿意面谈,手机越来越方便我们的生活.当你在与人聊天时,如遇到不感兴趣的话题,不自觉的想去拿手机.其实这是特别不礼貌的现象.与人交流时把手机调为震动模式,尽量看着对方眼睛以示尊重.

　　6、做错事不推卸责任

　　工作中,大小失误在所难免,而有些人一遇到事情,就把责任推给其他人,自己却躲得远远的,你身边一定也有这样的同事或朋友吧.做事先做人,一个人在社会上摸爬滚打,可以不成功,但不能没有责任心,而有时候就是因为你比别人更愿意承担责任,出了问题,敢去承担,反而会因祸得福.如果你现在是一名基层员工,一定要有承担错误的勇气,要有大格局,不是让你什么错误都往身上揽,但至少你负责的项目出了问题,你不要找理由推诿.慢慢你会发现,越是在高位上的领导们,反而越愿意承认错误,承担责任.

　　最后,希望大家能够在闲暇之余拓展自己的知识面,像科技、环保、美食、音乐……都是在交际时常用的话题.

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