其实,除了那些刚刚走上岗位“小白们”对作业抱有爱好和热心外,大多数人关于上班,都有一种排挤的心态,这从很多人一听说放假就满腹欢欣鼓舞的样子就能看出来,至于上班觉得压抑,这或许与个人的心境与单位的人际联系和作业环境有联系。
一、个人心境原因导致的压抑感
由于家家庭或个人遭受意外或各种不顺心的作业,心境必定失落。这种心境如影随形,必定影响上班时的心境,但作业是无法推托的,快乐不快乐都得做。再者,心境失落,做什么都没爱好,看什么人都心烦,没爱好要做,心烦又不能发生,当然会觉得压抑。
二、单位的人际联系杂乱,导致心境压抑
单位也是名利场,单位内部拉邦结派,选边站队现象严峻,必定导致搭档之间彼此防备,人人自危。这样的环境中,圈套处处,言行不得不小心翼翼,长期下来,心境当然会郁结压抑。
三、与单位的办理和作业环境有关
单位的办理过严,准则规定过于严苛,缺少人性化和灵活性,给职工以激烈“捆绑感”。另一种状况是,单位的准则、办理流于形式,单位领导以个人好恶组织人事、点评作业,职工的辛苦付出被领导无视,没有成就感,也表现不出本身的价值,这样的作业环境当然会令那些情愿做好作业的职工感到没希望,没前途,因此倍感失落和压抑。
我以为,要想从这种压抑的状况中摆脱出来,调整心态是必要的,通过切实的尽力寻觅作业的突破是更重要的。当然,有时机换岗到更好的单位,也是值得鼓励的。
本文地址:http://www.tyxlzxzx.com/zcrj/696.html