怎么营造良好的职场人际关系

　　我们都知道，办公室有时候就像是一个小社会，其间的复杂关系并不是一时半会可以理清的。面临各种利益冲突，你有必要找准角色定位，既不能顾影自怜，又不能体现过度。新进一个单位，人地生疏，特别是在一个各类人员聚集、良莠一时难辨的办公室内，如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其间，营建良好的人际关系呢?

　　一、切忌拉小圈子，互散小道消息

　　办公室内切忌私自拉帮结派，构成小圈子，这样容易引发圈外人的敌对心情。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充任消息灵通人士，这样永久不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

　　二、忌心情不佳，牢骚满腹

　　办公时应该坚持高昂的心情状况，即便遇到波折、饱尝委屈、得不到领导的信赖，也不要牢骚满腹、怨气满腹。这样做的成果，只会拔苗助长。要么招人嫌，要么被人看不起。

　　三、切忌趋炎附势，攀龙附凤

　　做人就要光明磊落、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充沛体现自己，就事积极主动，极尽溜拍功夫;搭档或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的面孔。久而久之，处境不妙。

　　四、切忌逢人诉苦

　　把苦楚的阅历当作一谈再谈、永久不变的谈资，难免会让人避让三舍。忘记曩昔的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬仰多于怜悯的目光。

　　五、切忌故作姿态，举动特异

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，仍是举动言谈，切忌过分前卫，给人风骚或怪异的形象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。一起，认定他(她)没有办公实际才能，是个不务正业、行为怪异的人。

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