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人们为什么喜欢在初创企业工作
职场心理专家表示,最近专家进行的一项新的研究表示,与刚起步的企业相比较,在大公司工作离职的员工比前者高出一倍,也就是说大公司的员工流失性更大.有65%的员工表示,在刚起步的公司工作自己的发展和前途更大一些.
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最糟的跳槽类型都有哪些
职场中跳槽现象当然普遍,但普遍现象的一些糟糕现象还要大家注意.跳槽可以,但要跳好、跳对.一些反映自己心理弱小或让单位反感的跳槽还是不跳为妙,今天的文章就给大家总结了四种糟糕的跳槽类型,大家一起共勉.
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难以与人亲近的心理有哪些
很多人都觉得非常的纳闷,为什么有的人不管走到哪里都能够和别人打成一片,而有的人想尽办法都觉得自己格格不入,其实这和自己的心理因素是有关系的,下面我们来盘点一下会让你难以与人亲近的心理.
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如何在工作场所克服这种惰性呢?
在工作场所,我们经常会遇到一些喜欢在做事时拖放的同事.这一天的事情必须要到第二天才能完成,并且在离开工作之前急于进步.这实际上就是工作场所.一个惰性的头脑,这样的人最终会被老板淘汰.那么我们如何在工作场所克服这种惰性呢?
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想升职你要做的事有哪些?
想升职你要做的事有哪些?如今这个社会是讲究物质生活的社会,所以不论是在哪个岗位上,竞争都是相当激烈的.如果你想赚的钱比别人多,想要过上人上人的生活,那么一定要争取在事业上成功,让老板能够更加欣赏你.这就需要从心理健康方面出发,必做以下六件事.
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职场给女人工作压力大的表现?
职场给女人工作压力大的表现?心理保健专家表示,在求职就业中我们经常会遇到性别歧视的问题,特别是针对女性,在很多公司里总是会出现一些不公平的待遇.这种情况也造成了女性的职场压力和就业困难,严重的影响了职场女性们的心理健康,下面我们就来介绍职场给女人工作压力大的表现?
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职场男性的自我减压方法是什么
对于现在社会的男性来说,不仅工作量大,压力也非常大.而在这些压力状态下,很多男性的健康受到了一定的威胁,导致失眠,火气大等表现.其实,为了健康着想,广大职场男性应该学会自我减压,那么以下就来了解职场男性的自我减压方法吧.
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哪些因素会影响升职呢?
哪些因素会影响升职呢?在职场上,有的人明明有着很高的学历,为人处事的时候也很和善,沟通能力彰显.但是,一旦到了升职的时候,却总是与心仪的职位擦肩而过,哪些因素会影响升职呢?来看看职场上阻碍升职的几个因素.
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职场上哪些话不该说呢?
在生活中,一些人天生就是大嘴巴,不喜欢保守秘密,一旦有什么事情,就会感觉不说出来心里不舒服.但是,这种心理对于家人来说,是无大碍的,要是在职场上,学不会守口如瓶,就要吃大亏了。那么,职场上哪些话不该说呢?
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怎样才能成为职场达人
许多刚从大学校园走进职场的学子,大都是有种新鲜感,都是一年以后很难再有那种新鲜感的冲劲了.可是往往在公司干成事的员工都是能一直坚持这种新鲜感,为何新鲜感那么重要呢,因为新鲜感能给你带来冲劲,一切都乐意学习,都乐意去奋斗,乐意支付,这样的人才干在职场中成为学霸.
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