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太原科大心理咨询中心
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太原心理咨询中心:面对他人隐私的成熟做法
在职场里,有些人对别人的隐私具有强烈的探求欲,乐此不疲地打听别人的隐私,好像这是他们生命中最值得关注的事情.心理学家研究发现,爱打听别人隐私的人,往往有强烈的控制欲,总想通过获得他人隐私的方式来控制对方.然而,没有人愿意轻易被别人控制.
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职场这样处理人际关系，会让你越来越好
职场是个大染缸,成熟的职场人不仅仅是锻炼提升自己的业务能力,还要能够处理好各种复杂的人际关系,包括所谓的拉帮结派与人事斗争.在职场如果你不适应,要么选择离开. 但是离开之后在进入一家公司就不会遇到么?
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六个细节，让你的人际关系越来越好
其实我们大多数人都不知道在什么场合该说什么话,哪些话不该说?有的人是因为性格使然,自小就不会与人交际,对不熟悉的人无话可说,又或者是因为本身交际圈子小.而有些人却属于热情奔放的人,性格开朗,跟什么样的人都能够打成一片,广交朋友.
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太原心理咨询中心：职场压力需要有效的人际关系！
越来越多的职场人士出现各种各样的的心理问题,复杂的人际关系、差强人意的工作环境或薪酬待遇、高强度的工作节奏,等等都是职场压力很重要的来源.其中,人际关系是职场压力的主要原因,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件.
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谈三条实用的同事相处法则
工作之中有十之七八的时间是与同事在一起度过.如何面对同事,如何处理同事关系,是每一个人都必须面对并回避不了的问题.虽然不同的人因性格不同、地域的不同而有各自独特的待人方式,但是,有些基本原则是不会改变的.
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太原心理咨询中心:如何处理职场中的人际关系
无论你是刚刚毕业,初入职场,还是跳槽到了一家新的公司,在全新的环境里面,面对截然不同的面孔,总会有些许的不知所措.那么怎么样才能处理好和其他同事之间的关系,顺利的融入到新集体之中去呢?今天太原心理咨询中心的小编就给大家分享下关于处理职场中人际关系的心得.
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职场人际关系，这几点你做得到？
其实在职场里,我们很常见到,特别是在外企或国企工作的亲们,他们有的没有过试用期,有的工作了三两个月又到处求职.或者是有的在公司里过得很郁闷,或者是在职场里,怎觉的交接工作不顺利,要比别人花更多的力气,很无奈的感觉等等之类的,像这些类型的有很大部分原因是职场人际关系方面出了问题,例如:和同事之间关系处不好,或者是被小人使绊子等等....... 那像以
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职场中有三种同事不要走的太近
在职场上,要想混得好,发展得快,不受他人利用,不吃哑巴亏,那么你就必须得要学会一些职场规则,要懂得处理一些职场人际关系.因为有人的地方就必然有明争暗斗,生活如此,职场上也是如此,所以学会处理好职场人际关系,才能让你在职场上立于不败之地.
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太原心理咨询中心：处理好人际关系，记住三句话！
人生在世,不可避免地要与人交往,要想过得愉快,就要处理好自己与身边人的关系.处理好人际关系,要记住三句话,看人长处、帮人难处、记人好处.人无完人,每个人都有缺点,如果你总是盯着别人的缺点不放,你们的关系肯定好不了,反之,学会换位思考,多看别人的优点,你就会发现,越看别人就越顺眼,就能与人处好关系,就懂得用人所长.
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职场上在人际关系的红线上跳舞
无论是男还是女,进入职场后,你会发现,除了做事,人际关系,也是职场的一门极大学问,如何处理人际关系就决定了你在职场中之后能否安然无恙,决定了你是否受同事的喜欢和上司的爱戴,也更决定了你日后的职业路走的是远还是近?所以,在职场人际关系相处的过程中,如果你有如下几种行为,除了让别人憎恨,同时也就等于你碰触了人际关系的红线。
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